Nos dias 23, 24 e 25 de junho, o Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes, em Goiânia, promoveu a segunda edição do movimento “O que importa para você?”, uma iniciativa voltada à valorização das pessoas, ao fortalecimento dos vínculos e à humanização do cuidado, contemplando todos os plantões da unidade. A unidade faz parte da rede pública de saúde do Estado de Goiás e é gerida pela Organização Social Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus (HMTJ).
A programação teve início no dia 23 de junho, com uma ação especialmente dedicada aos pacientes internados. A abertura do evento aconteceu na recepção da maternidade e contou com a participação da diretora-geral, Débora Cordeiro, que destacou a importância da iniciativa.
“Essa ação tem um significado muito especial. Ela representa integração, trabalho em equipe e o compromisso de cuidar além da assistência. Toda essa magnitude foi possível graças à dedicação da equipe multiprofissional e da Comissão de Humanização, que pensaram em cada detalhe para valorizar a importância que nossos pacientes têm para a maternidade. É um cuidado que vai além do atendimento, demonstrando respeito, acolhimento, valorização da família e do direito de escolha de cada pessoa.”
Um dos momentos mais emocionantes da programação foi a musicalização realizada pela Banda da Lourdinha, que levou música, louvores, acolhimento e descontração aos pacientes e seus acompanhantes.
A programação também contou com atividades conduzidas pela equipe de Psicologia, representada por Cibelle Fernandes, e pelo Serviço Social, representado por Lourdes Maria, além do apoio de diversas equipes assistenciais e administrativas da unidade.
Entre as ações desenvolvidas, destacaram-se os momentos “Registrar esse momento importa”, que proporcionou uma sessão fotográfica especial para as mães internadas, e “Uma carta para meu filho”, atividade que permitiu às mães expressarem sentimentos, desejos e memórias por meio da escrita. Já a ação “Eternizar esse momento importa” promoveu encontros entre pacientes e familiares, fortalecendo vínculos afetivos e criando memórias significativas. Ao final, todos os pacientes internados receberam lembranças preparadas especialmente para a ocasião.
Nos dias 24 e 25 de junho, a programação foi dedicada aos colaboradores da unidade. Durante o período diurno, foram realizadas atividades de musicalização e bingo. No período da tarde, os colaboradores participaram da raspadinha premiada e de uma animada quadrilha junina. Já no período noturno, as atividades foram repetidas para garantir a participação dos diferentes plantões, além da distribuição de brindes para os presentes.
Como parte da programação especial, foi promovido o Festival do Macarrão, servido no almoço e jantar para todas as equipes, além de lanches especiais preparados para os colaboradores.
A organização das ações voltadas aos profissionais contou com a liderança de Daizer Mendes (Fiscal), Jordana Rabelo (RH/DP) e Ítalo Pimentel (Supervisor de Higienização), que conduziram uma programação cuidadosamente planejada para promover integração, reconhecimento e valorização das equipes.
Um dos destaques foi o Concurso “O que importa?”, realizado após quatro dias de votação interna entre os colaboradores. A iniciativa reconheceu diferentes perfis e características que fazem a diferença no ambiente de trabalho, com categorias como Miss e Mister “O que importa?”, colaborador mais criativo, mais gentil, mais colaborativo, entre outras.
Outro momento marcante foi o Correio “O que importa”, espaço criado para o envio de mensagens de gratidão, reconhecimento, carinho e incentivo entre os colaboradores. Pequenos gestos que transformaram o dia de muitas pessoas e reforçaram a cultura do cuidado também entre aqueles que cuidam.
A tradicional quadrilha junina foi idealizada pelo Responsável Técnico da Nutrição, Rafael, com o apoio da equipe organizadora das ações para colaboradores. A apresentação trouxe uma mensagem especial que representou a essência do movimento:
“Assim como a fogueira aquece o arraial, o que importa aquece nossa vida.”
Durante toda a semana, os membros da Comissão de Humanização se dedicaram à decoração dos ambientes da maternidade, utilizando as cores do movimento e criando espaços acolhedores, alegres e cheios de significado.
Um dos fatores fundamentais para o sucesso da segunda edição do movimento foi a divisão estratégica das responsabilidades entre os membros da Comissão de Humanização e demais colaboradores envolvidos. A definição prévia de líderes para cada frente de trabalho permitiu uma organização mais eficiente, evitando sobrecarga dos organizadores e promovendo maior participação das equipes. Sob orientação de Débora Nunes (NEP), todos os líderes foram incentivados a mobilizar seus respectivos setores e buscar apoio de outras áreas para auxiliar na execução das atividades, fortalecendo ainda mais o espírito de colaboração institucional.
A decoração dos ambientes foi coordenada por diferentes equipes: o auditório ficou sob a responsabilidade de Daizer Mendes (Fiscal) e Jordana Rabelo (RH/DP); os corredores foram organizados por Kassia (SCIH/NHE), Jeanne (SESMT) e Paula (UCIN); o refeitório contou com a liderança de Adriano (Ouvidoria), Thatiany (Fisioterapia) e Rafael (Nutrição); enquanto a recepção foi decorada por Janaiana (Recepção), Lourdes Maria (Serviço Social) e Benta (NIR). As ações voltadas aos pacientes foram conduzidas por Cibelle Fernandes (Psicologia) e Lourdes Maria (Serviço Social). Já as atividades direcionadas aos colaboradores tiveram como líderes Daizer Mendes (Fiscal), Jordana Rabelo (RH/DP) e Ítalo Pimentel (Higienização). A musicalização ficou sob a responsabilidade da Banda da Lourdinha, coordenada por Rogério (ALCON) e Elvisley (Custos).
A diversidade de profissionais envolvidos na organização demonstra o comprometimento coletivo da instituição com a humanização e evidencia que o sucesso do movimento é resultado da união de diferentes competências, experiências e talentos. O engajamento das equipes reafirma o propósito de tornar cada edição ainda mais significativa, fortalecendo a cultura de valorização das pessoas e do trabalho em equipe.
Mais do que uma campanha, o movimento “O que importa para você?” reforça a importância da escuta ativa, da valorização das pessoas e do sentimento de pertencimento. A dedicação das equipes, o envolvimento dos profissionais e a participação dos pacientes demonstraram que o cuidado humanizado se constrói diariamente por meio de atitudes simples, mas capazes de transformar experiências e fortalecer relações.
A segunda edição da campanha deixou como legado momentos de emoção, integração, reconhecimento e acolhimento.
